雇主资讯

一年中有两个学生就业期:暑期和学年.

学年期间, 学生在电子游戏软件每周的工作时间不得超过20小时, 即使为BC工作不止一份. 此总限额适用于所有助学金, 服务补偿津贴, 每小时的职位. 在学期和春假之间，学生每周可以工作超过20小时(但少于30小时).

在夏天, 学生每周可工作30小时或以上(每周最多40小时)。, 但可能 不 在电子游戏软件的暑期就业期间工作超过12周, 即使为BC工作不止一份. 在我们为期14周的暑期就业期内，如果学生平均每周不超过29小时，他们只能工作超过12周.

持有F-1或J-1签证的国际学生只能在校园内工作一年 总计 根据移民条例规定，上课期间每周工作时间不得超过20小时. 这包括 所有 校内工作，不论按小时或按月支付. 此外，国际学生是 只有 允许在暑假期间在校园内全职工作，每周最多40小时，最多12周(如果学生不上课). 国际学生在学期和春假期间每周最多可以工作29个小时.

包括一天假期的周，如哥伦布日或耶稣受难日，不被视为假期.

人力资源部将监控工作时间, 预计雇主和他们的学生雇员也会这样做，以确保遵守大学的政策.

一般入职要求和表格的新学生员工可以找到我们的 新员工 页面.

请注意，在完成I-9表格的要求并相应地电子游戏正规平台系统之前，您将无法在PeopleSoft HR中处理BC学生的新雇佣.

电子游戏软件的本科生和电子游戏正规平台生在工作时薪/周薪职位必须填写表格I-9, 以及工资单(学生工时表), 在里昂大厅的学生服务办公室.

电子游戏正规平台生每月支付服务津贴, 以及持J-1签证的非bc省学生和交换学生, 必须填写表格I-9及工资单(学生工时表), 在湖街129号人力资源服务中心(HRSC), 布莱顿大学.

Non-BC学生, 包括电子游戏软件的应届毕业生, 可能无法通过PeopleSoft在线人力资源流程招聘. 用于雇用这些学生的租用表格可以在 人力资源表格 页面. 如果是第一次被雇佣, 他们还需要在HRSC填写I-9表格和工资表. 工资和工作时间适用于BC省学生的指导方针和政策.

学生雇员按小时计酬，按实际工作时间计酬. 他们的午休时间没有工资, 病假(学年期间), 假期, 或者因为紧急打烊或提前下课.

每天/每班连续工作6小时的学生员工有权享受30分钟的无薪用餐时间. 根据马萨诸塞州的法律, 员工可以放弃每工作六小时半小时的用餐休息时间, 但在这种情况下，雇主应该逐日记录并由雇员签名, 或者是在开放式的基础上，当员工选择放弃半小时用餐休息的权利时，员工签一次字. It is up to the department whether to 所有ow the employee to work through the meal break; 和, 如果允许, 雇员必须按工作时间支付工资.

除了一次无薪用餐时间, 非豁免员工, 包括学生雇员, 每工作半天，是否享有15分钟的休息时间. 这些休息是有报酬的. 休息时间应由学生的导师安排，不应加到工作日的开始或结束.

请与 学生服务办公室 如果您对学生就业政策的小时工资有任何疑问.

如果你对预算财政问题有疑问，请联系相应的预算审批办公室.

联系 人力资源服务中心 在PeopleSoft/HR中处理招聘表格或在Kronos中处理工时记录.

联系 国际学生学者办公室 如果您对国际学生的校内就业有任何疑问.